Moeten luchtverkeerleiders meer verdienen dan de minister?
25-10-2013
Nederlandse luchtverkeersleiders zouden volgens de voorgenomen aanscherping van de Wet normering topinkomens (WNT) niet meer mogen verdienen dan een minister (144.000 euro). Ruim de helft (55%) van de 225 luchtverkeersleiders verdient op dit moment echter meer. Zij zullen naar het buitenland vertrekken als hun salarissen worden gekort, waarschuwt Richard Meinders, voorzitter van de VNLG, in de Volkskrant. 'Nu al is een handjevol mensen weggegaan. Als er niets verandert aan de plannen van de overheid, heeft dat grote gevolgen.'
Aanscherping WNT
De WNT-norm is in het leven geroepen omdat er al jaren grote maatschappelijke verontwaardiging bestaat over hoge salarissen en ontslagvergoedingen voor openbare bestuurders. Nadat eerst via de Wet normering topinkomens de exorbitante salarissen van bestuurders aan banden zijn gelegd, wil minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken deze regeling nu uitbreiden naar alle medewerkers in de (semi-)publieke sector. Hiervoor heeft de minister een concept-wetsvoorstel ingediend. De aanscherping van de WNT houdt in dat vanaf 2017 onder meer personeel van zorginstellingen, ziekenhuizen, woningbouwcorporaties en omroepen maximaal een ministerssalaris (144.000 euro) mogen verdienen. Ook luchtverkeersleiders behoren tot de semi-publieke sector en vallen hier dus onder.
Bestuurders zorg
De luchtverkeersleiders zijn niet de enigen die protesteren tegen de Wet normering topinkomens. Vereniging van Bestuurders in de Zorg spanden eerder dit jaar al een kortgeding tegen de staat aan tegen de WNT. De rechter stelde de bestuurders in het ongelijk en oordeelde dat het kabinet hen voldoende tijd gaf om zich aan te passen aan het beloningsregime. Zittende bestuurders behouden namelijk vanaf 1 januari 2013 maximaal vier jaar hun huidige salaris, pas daarna wordt het salaris in drie jaar tijd afgebouwd naar de WNT-norm.
Deze WNT-norm betekent voor bestuurders in de (semi)publieke sector dat zij niet meer mogen verdienen dan 130 procent van het ministerssalaris, aangevuld met 8.069 onkostenvergoeding en 33.190 pensioenbijdrage van de werkgever. In de praktijk komt dit dus neer op een maximum beloning van 228.599 euro.
Bron: penoactueel.nl
Alle nieuwsberichten:
Nieuws uit 2019
Nieuws uit 2018
- Voortgang vervanging Wet DBA
- Verlenging termijn indienen formulier afkoop pensioen eigen beheer
- Geen matiging transitievergoeding bij ontslag kort voor pensioen
- Verbod opzegging bij ziekte niet absoluut
- Geen boete op overtreding geheimhoudings-beding vaststellings-overeenkomst
- Opzegging voor aanvang dienstbetrekking
- Geen werk, geen loon
- Uitbreiding geboorteverlof partner
- Ketenregeling arbeidsrecht
- Kabinetsreactie evaluatie 30%-regeling
- Aansprakelijkheid werkgever
- Geen verrekening neveninkomsten bij loondoorbetaling
- Pensioenverrekening bij scheiding leidt tot belastingheffing
- Aanpassing arbeidsvoorwaarden via reglement
Nieuws uit 2017
- Geleidelijke afbouw verrekening algemene heffingskorting
- Wetsvoorstel waardeoverdracht kleine pensioenen
- AOW-leeftijd gaat niet omhoog in 2023
- Concurrentiebeding blijft overeind bij opzegging in proeftijd
- Maatregelen loonbelasting
- Transitievergoeding en loondispensatie
- Mogelijkheid intrekking ontbindingsverzoek
- Loonkostenvoordelen treden op 1 januari 2018 in werking
- Wijzigen Arbeidsomstandighedenwet
- Wederindienst-tredingsvoorwaarde
- Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie
- Sectorindeling werknemers-verzekeringen
- Cao-voorziening bij ontslag
- Wetsvoorstel uitfasering pensioen in eigen beheer aangenomen
- Interim-manager met één opdrachtgever volgens rechtbank toch IB-ondernemer
- Inhuur zzp’er? Belastingdienst controleert nog steeds.
- Eerste Kamer akkoord met wijziging Arbowet
- Gebruikelijk loon in 2017
- Wijzigingen in de loonbelasting
Nieuws uit 2016
- Verschillen scholingsuitgaven op grond van leeftijd toelaatbaar
- Kamervragen over beoordeling arbeidsrelatie
- Einde aftrek scholingskosten
- Overgangsregeling transitievergoeding kleinere werkgevers
- Kamervragen afschaffing VAR
- Uitzonderingen op verrekenverbod minimumloon
- Aanbod ontslagvergoeding geweigerd
- Wetsvoorstel aanpassing Arbeidsomstandighedenwet
- Arbeidsovereenkomst ontbonden door verwijtbaar gedrag
- VAR verdwijnt definitief
- Aanzegverplichting bij einde tijdelijk contract
Nieuws uit 2015
- Afschaffing VAR uitgesteld
- AOW en doorwerken?
- Beëindiging dienstverband al of niet met instemming
- Kantonrechter heeft beperkte mogelijkheid ontslagvergoeding toe te kennen
- UWV ontslagprocedure
- Alternatief voor beschikking geen loonheffingen
- Pensioen in de BV; hoe lang nog?
- Nettopensioen en nettolijfrente
Nieuws uit 2014
- Verklaring arbeidsrelatie (VAR)
- Wet werk en zekerheid
- Arbeidsrelatie van een in de thuiszorg werkzame verpleegkundige
- Ontslagstamrecht: afkopen in 2014 of uitkeren in de toekomst?
- Wijzigingen ontslagrecht per 1 januari 2015
- Nieuw ontslagrecht op komst
- Alweer een Pensioenakkoord
- 'Gouden handdruk’ direct belast
Nieuws uit 2013
- Let op gevolgen modernisering Ziektewet
- Moeten luchtverkeerleiders meer verdienen dan de minister?
- De participatiemaatschappij heeft z'n intrede gedaan
- Wetsvoorstel versobering pensioenopbouw is ingediend
- Sociaal akkoord; ingrijpend voor ontslagstelsel!
Nieuws uit 2012
- Afstempelen pensioen van de DGA
- Sociale partners en deelakkoord
- Afstempelen DGA pensioen 2013
- Pensioen in eigen beheer
- Werktijden na ouderschapsverlof
- Werkgever doet niet aan scholing
Nieuws uit 2011
- Verjaring vakantiedagen
- Levensloop: overgangsbepalingen
- Spaarloon: definitief einde
- AOW gaat in op 65-ste verjaardag
- Toch vroegpensioen mogelijk?
- Pensioen: dekkingsgraad gedaald
- Inleg spaarloonregeling vervalt
- Kinderopvangtoeslag anders
- Financiën miljoenen besparen?
- Vakantiedagen regeling
- CAO-resultaten
- Beter goede baas dan hoog loon
- Minder werklozen, economen blij?
- Wat motiveert ons?
Nieuws uit 2010
- AOW op verjaardag
- Onverwachte kosten bij pensioen
- Vakantiewetgeving aangepast
- Opsparen vakantiedagen toestaan?
- Salarisverhoging in 2011?
- Donner: hogere premies pensioen
- Topvrouwen en het bonusbeleid
Nieuws uit 2009
- Wetgeving loonbelasting wordt in
- Onderzoeken salarissen stijgen
- KPN stort miljoenen pensioenkas
- Geen hogere pensioenen
- Donner vraagt looneisen te matig
- Pensioenpremies fors gestegen
- Doorwerkbonussen vd gekke
- Pensioenkennis beneden peil