De ervaring op het vlak van interim-management biedt uw organisatie kansen.
Is uw hoofd personeelsadministratie of uw arbeidsvoorwaardenspecialist langdurig afwezig? Op beide terreinen kunt u mijn advies inwinnen. Dat kan als externe HR-adviseur, maar ook als parttime ad interim-manager HR. Zo bereiken we goede resultaten, zowel inhoudelijk als in samenwerking met uw medewerkers.
Voordelen van uw interim-manager HR:
- het houden van overzicht en het brengen van samenhang tussen afdelingen als P&O en Financiën;
- het begeleiden en motiveren van medewerkers onder mijn leiding;
- bruggen slaan naar afdelingen en partijen waarmee we regelmatig samenwerken;
- scan van de organisatie: (praktische) problemen verhelderen en formuleren;
- monitoring en borging van de processen;
- de reguliere bedrijfsprocessen gaan door, terwijl er extra projecten uitgevoerd worden.
De Berlijnse Muur bestaat niet meer en waar hij nog wel overeind gehouden wordt, bijvoorbeeld tussen P&O en Financiën, breken we hem gezamenlijk af; met de nodige diplomatie en tact.
Wilt u meer weten over Letizia Baas? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.