Interim-manager HR

Is uw hoofd personeelsadministratie of uw arbeidsvoorwaardenspecialist langdurig afwezig? Op beide terreinen kunt u mijn advies inwinnen. Dat kan als externe HR-adviseur, maar ook als parttime ad interim-manager HR. Zo bereiken we goede resultaten, zowel inhoudelijk als in samenwerking met uw medewerkers.

Voordelen van uw interim-manager HR:

• het houden van overzicht en het brengen van samenhang tussen afdelingen als P&O en Financiën;
• het begeleiden en motiveren van medewerkers onder mijn leiding;
• bruggen slaan naar afdelingen en partijen waarmee we regelmatig samenwerken;
• scan van de organisatie: (praktische) problemen verhelderen en formuleren;
• monitoring en borging van de processen;
• de reguliere bedrijfsprocessen gaan door, terwijl er extra projecten uitgevoerd worden.

De Berlijnse Muur bestaat niet meer en waar hij nog wel overeind gehouden wordt, bijvoorbeeld tussen P&O en Financiën, breken we hem gezamenlijk af; met de nodige diplomatie en tact.

Wilt u meer weten over Letizia Baas? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.