Achtergrond Arbeidsvoorwaarden/P&O
Sinds 1994 ben ik, Letizia Baas, zelfstandig adviseur in arbeidsvoorwaarden en P&O.Mijn ervaring heb ik opgebouwd in zeer diverse (grote) projecten, voor zowel bedrijven, non-profit instellingen, als overheid. Door de loop der jaren heen vragen opdrachtgevers me vaak terug, wat voor mij een blijk van vertrouwen is. Het oordeel van mijn opdrachtgevers zelf kunt u lezen in de referentiesvan onder andere C1000 en Ahold Europe.
Zie ook de informatie over mijn AFM-vergunning.
Voorbeelden van ervaring:
Arbeidsvoorwaarden:
- hoofd P&O naast de directie werkzaam bij een bedrijfssluiting;
- uitwerken arbeidsvoorwaardelijke consequenties van reorganisaties;
- arbeidsvoorwaardenexpert bij een grote verzekeraar en bij een overheidsinstantie op weg naar verzelfstandiging;
Lees meer over mijn dienstverlening bij arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
Salarisadministratie en personeelsadministratie:
- als expert bij verschillende opdrachtgevers voor de professionalisering van de personeelsadministratie, de salarisadministratie;
- outsourcing van de salarisverwerking bij een vervoersbedrijf;
Lees meer over mijn dienstverlening bij salarisadministratie en personeelsadministratie.
Onderhandelingen met bonden
- begeleiding van de overname van een supermarktketen: de onderhandelingen met de bonden tot en met de eerste salarisbetalingen;
- projectleider bij het omzetten van een specifieke VUT-regeling naar een nieuwe, fiscaal aanvaarde (overgangs)regeling;
Lees meer over mijn dienstverlening bij cao-toepassing en onderhandelingen met bonden.
Pensioenregeling en pensioenadministratie:
- pensioenadministratie opnieuw opzetten voor een supermarktketen, na een overname;
Lees meer over mijn dienstverlening bij pensioenregeling en pensioenadministratie.
Interim-manager HR:
- diverse vraagstukken oplossen op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
Lees meer over mijn dienstverlening als interim-manager HR.
Zie de referenties van C1000 en Ahold Europe.
Wilt u van gedachten wisselen over mijn expertise en inzetbaarheid? Neem contact op en we bespreken de mogelijkheden.